导读：路透社最新消息，美国政府已暂停包括微软（Microsoft）、Adobe以及多家大型IT外包公司（TCS、Infosys等）的PERM（永久劳工认证）和绿卡申请程序！与此同时，政府还对9所顶尖大学展开调查。这一重磅政策彻底打破了过去几十年“毕业-OPT-大厂H1B-绿卡”的留美标配路径。在美留学生该何去何从？

01.突发！微软等大厂绿卡通道被冻结

据路透社（Reuters）报道，美国政府正以“打击签证欺诈”和“保护美国本土工人就业”为由，对科技与高等教育领域开刀。

（JD Vance图源:网络）

在最新的官方讲话中，副总统万斯（JD Vance）直言不讳地指出：“微软去年裁掉了6,000名美国工人。”官方认为，这些公司在大量裁员本土员工的同时，却持续利用H-1B签证和绿卡项目聘用外籍人才。

除了针对微软、Adobe等科技巨头外，印度“外包大厂”（如TCS、Infosys、Wipro、Cognizant等）同样成为了重点打击对象。更令人不安的是，包括9所顶尖大学在内的学术机构也已被列入调查范围。

02.对在美留学生的“三重重创”

对于广大留学生，尤其是STEM领域的同学而言，这次政策风暴的影响绝不仅仅是“大厂不给发绿卡”那么简单，它正在全面挤压国际生的生存空间：

1.科技巨头的Headcount骤减与“赞助意愿”暴跌

过去，像微软这样愿意并且能够稳定提供H-1B赞助和PERM绿卡申请的企业，是留学生毕业求职的“安全港”。如今连微软的绿卡通道都被官方直接冻结，这意味着：

大厂在招聘时将大幅减少对需要身份赞助（Sponsorship）的国际生的需求；

部分公司甚至可能在第一轮简历筛选中就直接排除需要身份支持的应届生。

2.H-1B门槛与成本暴增

伴随着绿卡冻结，行政命令还附带了对新H-1B申请施加高达$100,000费用的惩罚性限制措施。尽管这一规定正面临强烈的法律诉讼，但企业雇佣外籍员工的合规与资金成本被急剧抬高已是不争的事实。中小企业将更难为你“挺身而出”。

3.学校与身份合规审查严苛化

政府将调查手伸向顶尖大学，意味着：

学校DSO（指定学校官员）在批准CPT和OPT时会更加严苛，严格审查专业与工作内容的匹配度；

F-1、J-1签证续签及入境海关问询的被查率（Check）将大幅上升，假期回国重返美国的风险变高。

03.告别“躺平”套路，留学生该如何应对？

面对如此严峻的政策环境，继续抱有“先找个大厂混上H-1B再慢慢等绿卡”的传统思维已经不再现实。如果你目前身在美或计划留美发展，建议从以下几个维度重新规划：

1.规避风险企业，多元化求职策略

避开政策风口浪尖：在求职阶段，关注未直接受PERM暂停影响的中型企业、硬科技初创公司，或是非IT行业的科技岗位。

充分利用STEM OPT缓冲期：利用好3年的STEM OPT时间，在入职前与雇主明确沟通身份赞助的路线图和替代方案。

2.探索自主身份路径

不要把所有筹码押在雇主赞助（EB-2/EB-3 PERM）上：

NIW（国家利益豁免）与EB-1A（杰出人才）：对于有学术发表、专利或行业突出贡献的硕博士生，应尽早评估个人资质，尝试通过无需雇主PERM的通道自主提交申请。

O-1签证：作为H-1B的补充备选，提前积累行业奖项、媒体报道和优质推荐信。

3.做好“双轨道”乃至“多轨道”的人生规划

政策的风向始终在变，将所有宝都押在单一国家的身份上风险极高。

关注全球机会：同时关注加拿大、欧洲以及国内海归的优质岗位机会。

保持身份合规：妥善留存I-20、DS-2019、EAD卡以及所有税单等合法身份证明文件，切勿在敏感时期犯合规错误。

写在最后

时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。美国移民与就业政策的收紧，虽然给无数留学生的“留美梦”蒙上了阴影，但这也促使大家重新审视自己的职业生涯规划。

不盲目跟风，提前准备后手，永远保持核心竞争力——这才是应对任何政策风暴最大的底气。

（本文仅供信息参考，不构成任何法律或移民建议。政策变化频繁，请以官方最新公布消息及专业移民律师意见为准。）

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